企业使用被派遣劳动者的，在安全生产管理中应当将被派遣劳动者与本单位从业人员分别单独管理（）

企业使用被派遣劳动者的，在安全生产管理中应当将被派遣劳动者与本单位从业人员分别单独管理（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当由生产经营单位负责对被派遣劳动者进厅岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（）

依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利，也不用履行本法规定的从业人员的义务。()

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（)。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
B.危险化学品安全知识培训
C.消防安全知识培训
D.危险作业安全知识培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。（)

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对其进行（)和安全操作技能的教育和培训。
A.安全教育
B.岗前培训
C.岗位安全操作规程
D.应知应会

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务

根据《安全生产法》规定，以下说法错误的是（)。
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训
B.生产经营单位接收学生实习的，不需要对其进行相应的培训
C.生产经营单位应建立安全生产教育和培训档案
D.生产经营单位使用被派遣劳动者的应对其进行相应安全教育和培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）