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[判断]

BM晋升AD要求晋升前最近6个月内直辖组累计PC≥15000（）

是

否

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第1题

以下哪些是AS快速晋升BM的标准（）

A、任职AS≥12个月

B、晋升前任职AS期间或最近12个月两者取最短时间内个人FYC≥1.6万，直辖组FYC≥12万

C、直辖组有效人力≥9人，其中个人直接引荐有效人力≥6人

D、直接引荐或者育成AS≥1人

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第2题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖，其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放（）

是

否

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第3题

引进主任的要求及奖励标准，以下说法正确的是（）

A、1-3月直辖组人力4人，4-6月直辖组人力6人

B、10日前入司，当月考核，10日后入司，次月考核，2020年12月入司，当月考核

C、引进主任一年最高奖励可达3.85万

D、达成基本法晋升条件，可晋升继续享受奖励

E、6个月内不得享受其他组织发展方案

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第4题

培育组经理奖发放标准（）

A、当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B、按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C、在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D、若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复

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第5题

新主管特别津贴发放条件是：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人以上，最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力，发放新主管特别津贴500元（）

是

否

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第6题

首次晋升组经理，自晋升当月起12个月内，每月根据直辖团队的举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别500元（）

是

否

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第7题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放（）

是

否

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第8题

晋升高组系列要求：任组经理职级满3个月；最近3个月个人FYC达到9M，新单件数达到3件;直接培育收展组1个；最近3个月直辖组保单综合续收率达到92%；3个月直辖组FYC和组经理晋升一样（）

是

否

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第9题

第八重礼:晋升有礼中本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

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第10题

组经理晋升高级组的考核条件中直辖组最近3个月累计FYC是25M（）

是

否

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第11题

晋升组经理个人最近三个月Ｙ需要达到（），直辖组最近三个月Ｙ需要达到

A、5400、10500

B、6000、12600

C、5400，12600

D、4500、10500

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