我院请休假管理办法规定：门诊开病假一次一般不超过5日，门诊连续开病假超过6日报业务院长审批（当年年休假未休完的应先以当年年休假冲抵）（）

A、诊断证明

B、休假建议条

C、门诊病历

D、出院记录等证明原本

是

否

A、可以先休假，后补申请

B、打架斗殴受伤可以申请病假

C、病假一天内可不提供病休证明

D、病假的最小请休单位是1天

A、病人姓名、性别、年龄、职业、床号、住院号（门诊号）

B、病人姓名、性别、年龄、体重、床号、住院号（门诊号）

C、病人姓名、性别、年龄、体重、是否有钱、住院号（门诊号）

D、病人姓名、性别、年龄、床号、住院号（门诊号）

A、县/区级

B、市级

C、社区/街道级

D、省级

A、事假

B、病假

C、旷工

D、休假

A、请病假须持有三级医院休假证明

B、工伤休假最多不超过12个月

C、达到法定婚龄的员工（男22岁，女20岁），凭结婚证可享受23天婚假

D、婚假可分期休假

A、全薪病假和病假获得的前提必须是该员工当月的休息日达到额定的休息天数，否则只能按休息日计算，有薪病假不可计为加班工资

B、员工请事假无需休完上一年度的年休假

C、员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

D、福利性假期为生日休假、儿童节休假、培训假、哺乳假、路程假