题目内容 (请给出正确答案)
员工因调休、请假等原因出勤半天的,不用以实际上下班时间点进行考勤打卡()
[判断]

员工因调休、请假等原因出勤半天的,不用以实际上下班时间点进行考勤打卡()

查看答案
更多“员工因调休、请假等原因出勤半天的,不用以实际上下…”相关的问题
第1题
员工因调休、请假等原因出勤半天的,必须在实际上下班时间进行考勤打卡()

点击查看答案
第2题
关于考勤打卡管理要求,以下正确的是()

A、除特殊申请或审批的员工外,其他员工在任何情况下均需要打卡,例如迟到、早退、请假、旷工、调班、加班等

B、忘记打卡,需在两个工作日内由部门负责人补卡

C、每月每人允许两次补卡机会

D、针对上班因个人原因漏打卡,及下班时间超过两次不打卡者,按缺勤半天处理

点击查看答案
第3题
员工考勤如有调休或者请假等原因提早下班的,下班的时候不需要打卡()

点击查看答案
第4题
实际出勤了但忘记指纹打卡或请假、调休、出差等未走流程的,须在当日或者次日填写《员工出勤证明》,并报直接上级及部门负责人逐级签字确认,交考勤管理部门备案,每位员工三个月内不得超过三次()

点击查看答案
第5题
关于考勤名词说明以下哪项有误()

A、迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B、早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C、旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D、忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

点击查看答案
第6题
针对考勤管理:员工出差或调休半天不需要打卡()

点击查看答案
第7题
属于旷工的情形包括()

A、请休假期满后,超过请假时间未续假或续假未经同意,未按时到岗的

B、外勤打卡地点与申请外出地点不一致的

C、下班时间早于本岗位规定的考勤时间的

D、无考勤记录且无法证明出勤、因工作外出的

点击查看答案
第8题
关于请假制度,描述正确的是()

A、事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准,超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的,按迟到或旷工处理

B、员工请假逾期未上班,按旷工处理

C、员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

D、员工因特珠原因需要请假的,经公司批准后可申请休假,事假为无薪假期,事假最少以半天为计算单位

点击查看答案
第9题
每月异常打卡3次以内(含3次),(如:忘带卡、卡丢失等)视为正常考勤,超过的次数视为缺勤,未打卡1次,视为缺勤半天。因班车原因导致考勤时间异常,应在抵达公司时打卡并告知人力资源部()

点击查看答案
第10题
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案