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[判断]
员工因调休、请假等原因出勤半天的,不用以实际上下班时间点进行考勤打卡()
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A、除特殊申请或审批的员工外,其他员工在任何情况下均需要打卡,例如迟到、早退、请假、旷工、调班、加班等
B、忘记打卡,需在两个工作日内由部门负责人补卡
C、每月每人允许两次补卡机会
D、针对上班因个人原因漏打卡,及下班时间超过两次不打卡者,按缺勤半天处理
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A、迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到
B、早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退
C、旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工
D、忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的
A、请休假期满后,超过请假时间未续假或续假未经同意,未按时到岗的
B、外勤打卡地点与申请外出地点不一致的
C、下班时间早于本岗位规定的考勤时间的
D、无考勤记录且无法证明出勤、因工作外出的
A、事假时间以《假期申请表》记录及打卡的时间为准,超出收假时间记录考勤又没有申请续假手续的,按迟到或旷工处理
B、员工请假逾期未上班,按旷工处理
C、员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
D、员工因特珠原因需要请假的,经公司批准后可申请休假,事假为无薪假期,事假最少以半天为计算单位
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