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[单选]

一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A、多因性

B、多维性

C、多变化性

D、动态性

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第1题

一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

A、多因性

B、多维性

C、动态性

D、公平性

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第2题

影响绩效奖金的因素包含（）

A、公司经营指标完成情况

B、部门绩效

C、个人绩效

D、考勤系数

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第3题

某岗位的绩效合约中列入了“重点工作完成情况”这个指标，是不符合SMART原则中“S－具体的”的原则（）

是

否

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第4题

交班班组交接生产情况包括：（1）产量、质量完成情况；（2）安全环保情况；（3）设备运行情况；（4）工艺指标控制情况；（5）消防器材和工具情况；（6）班组出勤和好人好事情况（）

是

否

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第5题

一名在储罐内进行珍珠岩保温层填充作业的工人，在进入储罐后，储罐内灯光突然熄灭了。当时这名工人站在这个区域内，没有佩戴安全带。在停电后，他通过对讲机把情况告知了罐外面的监督。监督指示他在原地不要动。在黑暗中这名工人没有遵从监督的指令，意外地坠落到保温层夹缝中造成死亡。案例导致人员伤亡的直接原因是（）

A、高处坠落

B、物体打击

C、窒息

D、触电

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第6题

产量、销量是反映企业绩效的价值指标。()

正确

错误

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第7题

关于业务岗位绩效考核:部门负责人考核部门整体业绩指标（同公司经营目标一致）、员工考核个人业绩指标，绩效权重占比（）。满分为100分，封顶分数为120分，关键任务指标为扣分项，根据完成情况进行扣减，扣分最多不超过20分

A、100%

B、80%

C、60%

D、40%

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第8题

以下说法错误的是（）

A、医院医保有关制度规定由医保科草拟，医保管理委员会审议通过后印发

B、各科室各司其职，独自落实制度规定

C、医院年度计划将医保管理纳入工作范畴

D、根据工作需求设立医保工作指标，完成情况纳入绩效分配方案

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第9题

A工厂内，一名主管发现B工人的成绩频繁落后于计划进度，并且其他的工人也经常出现工作绩效滞后的现象(假设没有员工故意偷懒的动机和做法)，你认为该主管最好采取以下何种管理行动。（）

A、什么也不做

B、对那些工作滞后的员工采取罚款的惩罚措施

C、修订标准

D、辞退工人

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第10题

英国棉织品的产量从1785年的4000万码增至1850年的20亿码；生铁产量从1740年的1700多吨增至1850年的225万吨。产生这些变化的根本原因是（）

A、资本主义消除了生产力发展的障碍

B、英国生产能力迅速提高，社会财富大大增加

C、资本主义生产关系适应了当时生产力发展的要求

D、工人劳动积极性大大提高

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第11题

地级市以上的委托管理分店及有外派人员的加盟分店绩效工资除与分店招商、销售、收费完成情况挂钩外，还与权益金收取情况挂钩，权益金未收回金额占比不得高于（）

A、5%

B、3%

C、10%

D、8%

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