请假流程是什么未正规完成请假批准会有什么处罚（）

A、员工应至少提前一天办理请休假手续

B、本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C、正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D、如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

是

否

是

否

A、无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的

B、用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的

C、未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D、不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务

E、员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的

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否

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否

A、对未请假或请假未获批准而不到岗（在岗）者

B、单次迟到/早退超过2小时者

C、员工在半天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息

D、员工在一天内没有打卡记录，且未收到员工任何的请假信息

A、迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B、早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C、旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D、忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

是

否

A、培训期间不允许请假

B、严格遵守培训时间，上课提前五分钟到场，不得迟到早退

C、迟到、早退及缺席的，按考勤制度处理 。2次无合理原因迟到，或1次未经培训师批准的早退，计未培训一天

D、需按时完成培训任务，培训期间的三次考试，若三次考试平均分低于80分，则按照不符合岗位要求处理

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否