题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

下半年队伍建设方案新增人力费用按2400元回算需满足哪些条件()

A、新人1-3月累计出勤18天(含)

B、新人班、新兵营结训

C、新人1-3月累计卡式业务500元(含)以上或十年期长险1000元(含)以上

D、新人1-3月累计FYC1800元(含)以上

E、新人1-3月累计出勤36天(含)以上

F、新增人力目标达成率50%(含)-150%(含)

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第1题
根据三季度队伍建设方案中新人晋组可获得奖励();若未成功晋组,业务系列人员本人达成有效人力标准且三季度新增2个有效人力奖励

A、3000;1000

B、3000;500

C、5000;1000

D、5000

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第2题
《广西常态化队伍建设方案2020版》中,共设定新增人力、三个月FYC达成人力、__ 、六个月合格留存率、__ 五个指标()

A、六个月合格留存人力、新人13个月留存率五个指标

B、六个月合格留存人力、大个险钻石人力

C、大个险钻石人力、新人13个月留存率五个指标

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第3题
分公司筹建经理人待遇与“万家百亿为爱守护”下半年队伍建设支持方案中推荐人层面因新人入职首月获得的奖励不兼中兼得()

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第4题
下半年,总公司延续上半年人力发展支持方案,计划支持人力150人,每家分公司都能确保得到30个人的名额()

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第5题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()

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第6题
省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励,直辖组有效人力计算时包含培育组回算()

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第7题
部部为赢方案中,营业部活动率__,按每活动人力__元奖励团队费用()

A、≥40%,100

B、≥40%,200

C、≥50%,100

D、≥50%,200

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第8题
《常态化队伍建设方案(2020版)》中六个月合格留存人力为,新人入司第__至六月FYC累计≥1200元且在第六个月末在职()

A、二

B、三

C、四

D、五

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第9题
《常态化队伍建设方案(2020版)》中,三个月FYC达成人力为,新人入司三个月内FYC累计大于等于__ 元且第三个月末仍在职()

A、1200

B、800

C、600

D、1000

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第10题
《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中,引聘的营业部经理第二个月未能达到获取部经理津贴的条件,但是在筹建期结束后,其直辖部达成架构人力≥24人,直辖部内育成组数≥5个,直辖部有效人力达成≥24人次,可补领2月未获取的营业部经理津贴__元()

A、3000

B、2800

C、2400

D、3200

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第11题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A、达成2次及以上星级人力

B、达成有效人力

C、每月新增至少1人

D、每月新增有效3人及以上

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