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[判断]

用人单位对于接纳的实习学生不需要纳入本单位人员统一管理。（)

是

否

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第1题

依据《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015]124号)，用人单位使用的劳务派遣工、接
依据《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健[2015]124号)，用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生不需配备相应的劳动防护用品。()

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第2题

用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于()的实习操作。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

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第3题

对用人单位的要求，用人单位对于首次取得建筑施工特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（)的实习操作。
A.1个月
B.2个月
C.3个月

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第4题

《建筑施工特种作业人员管理规定》规定，用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于1个月的实习操作。（)

是

否

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第5题

用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于（)的实习操作。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月

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第6题

关于从事建筑施工特种作业要求，下列说法错误的是（)

A、持有资格证书的人员，应当受聘于建筑施工企业或者建筑起重机械出租单位(以下简称用人单位)，方可从事相应的特种作业

B、用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于2个月的实习操作

C、公路工程施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时

D、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告

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第7题

施工单位应当将（)纳入本单位统一管理。

A、专业分包单位

B、劳务合作单位的作业人员

C、实习人员

D、施工企业员工

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第8题

企业()顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。

A、克扣

B、低于当地最低工资标准支付

C、拖欠

D、非货币形式支付

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第9题

生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的（)。
A.操作工具
B.报酬
C.劳动防护用品
D.操作技能培训

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第10题

下列关于教员讲评工作的叙述，哪一项是正确的（)。
A、综合讲评必须详尽地覆盖学生操作的每一方面
B、教员应依靠自身所处的地位作出能为学生接受的讲评
C、在学生愿意接受教员的讲评之前，他们首先应接纳教员本人

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第11题

《铁路旅客运输规程》下列情况不能发售学生票：学生往返于（)时。
A.家庭与实习地点
B.学校与实习地点
C.学校与家庭地点
D.新旧院校

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