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内部招聘，笔试__分以上为合格面试成绩达到__分以上可以被录用（）

[多选]

内部招聘，笔试分以上为合格面试成绩达到分以上可以被录用（）

A、60；60

B、60；70

C、70；70

D、70

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第1题

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好的问题是()。

A、笔试题目的科学化把握不准

B、简单地把笔试成绩作为筛选依据

C、面试流程设计合理

D、面试测评工具选择得当

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第2题

小王和小李参加某公司招聘考试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高，面试部分小李得，两人的总成绩刚好相同，问小王面试得了多少分（）

A、74

B、71

C、78

D、76

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第3题

小王参加某企业招聘测试，他的笔试、面试、技能操作得分分别为、、，若依次按照2：3：5的比例确定成绩，则小王的成绩是（）

A、255分

B、84.5分

C、85.5分

D、86.5分

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第4题

关于黑龙江省教师资格证报考条件，下列说法正确的是（）

A、具有黑龙江户籍，或人事（劳动）关系在黑龙江

B、符合《教师法》规定的学历要求

C、应届在校生报C 考中小学教师资格考试应提供学校出具的在籍学习证明

D、符合上述报考条件，已参加笔试，成绩合格且在有效期内，方可报名参加面试

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第5题

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）

A、统一的企业面试

B、深入电话访谈

C、单独的校园面试

D、先笔试，后面试

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第6题

笔试单科成绩有效期为（）年。笔试和面试均合格者由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明。教师资格考试合格证明有效期为（）年

A、2;3

B、3;3

C、3;2

D、2

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第7题

关于面试的考试相关信息，以下说法错误的是（）

A、半年面试考试时间为5月份，下半年则为1月份，笔试面试相隔1个月

B、师范生也要参加面试，面试成绩和非师范生统一排名

C、面试成绩择优录取

D、历年的面试通过率约为50%

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第8题

省考成绩的计算方式：考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×50%＋（面试成绩×80%＋专业加试成绩×20%）×50%（）

是

否

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第9题

副值、主值考试分为笔试和实操两部分，值长考试分为笔试和面试两部分，各部分得分及总得分均达到通过标准为考核合格（）

是

否

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第10题

初任培训考核成绩100分，由集中培训成绩和岗位实训成绩两部分组成初任培训考核成绩（）分以上为合格，其中集中培训成绩应为（）分以上。

A、60，30

B、60，40

C、70，30

D、70，40

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第11题

初任培训考核成绩100分，由集中培训成绩与岗位实训成绩两部分组成。初任培训考核成绩（）分以上为合格，其中集中培训成绩应为（）分以上。

A、60，30

B、60，40

C、70，30

D、70，40

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