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[判断]

13-18期对应训练津贴资格，以12期末津贴类型确定13-18月津贴类型，且不参加转换考核，但仍可享有升级优才和FNA津贴资格的机会（不包含转回机会）（）

是

否

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第1题

如FNA新人1-12期月均业绩不达标准，但在13期升级为优才，仍有资格享受13-18期津贴（）

是

否

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第2题

2018年3月，某化工生产企业以委托加工收回的已税高档化妆品为原料继续加工高档化妆品。委托加工收回的已税高档化妆品已纳消费税分别是：期初库存的已纳税消费税30万元，当期收回的已纳消费税10万元、期末库存的已纳消费税20万元。当月销售高档化妆品取得不含税收入280万元。该企业当月应纳消费税()。(高档化妆品消费税率15%)

A、12

B、39

C、42

D、22

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第3题

某企业“本年利润”科目的期末借方余额为7万元，“利润分配”科目和“应付股利”科目的期末贷方余额分别为18万元和12万元，则当期资产负债表中“未分配利润”项目的期末余额应为（）万元。

A、25

B、19

C、18

D、11

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第4题

对于二次入司人员不再享受训练津贴（）

是

否

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第5题

下列项目中，企业应当将其计入当期损益的有()。

A、外币银行存款账户发生的汇兑差额

B、外币应收账款账户期末折算差额

C、兑换外币时发生的折算差额

D、外币会计报表折算差额

E、期末公允价值以外币反映的股票，原记账本位币金额与按公允价值确定当日的即期汇率折算的记账本位币金额之差

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第6题

若被审计单位在本期期末盘点存货时注册会计师不在现场，则他应当（)。

A、重新监督盘点或实地盘点部分存货

B、对本期期间交易进行适当测试

C、审核本期盘点记录和盘点方法

D、询问观察和抽查，以确认对结果满意

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第7题

新人在入司18个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（）

是

否

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第8题

下列事项中体现了可比性要求的是()。

A、发出存货的计价方法一经确定，不得随意改变，确有需要改变的在财务报告中说明

B、融资租入的固定资产视为企业的自有资产

C、采用双倍余额递减法对固定资产计提折旧

D、对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产期末采用公允价值计量

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第9题

春甘薯适宜的栽插期以气温稳定在（)度以上为宜。

A、 12

B、 15

C、 18

D、 21

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第10题

持续率的计算以生效时间为准，考察期间为12个月提前收取的续期保费，不计入实收期的持续率，将自动计入应收期的持续率，并按此核发应收期的持续率奖金（）

是

否

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第11题

新基本法规定，入司首年新人可享受12个月培训津贴（）

是

否

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