专项职业能力考核的实施主体是由人力资源和社会保障部批准的专项职业能力考核机构负责具体的实施工作。()

第1题

《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》指出，要规范专项职业能力考核，结合新兴产业发展、地方特色产业需要和就业创业需求，选择市场需求大、可就业创业的()进行专项职业能力考核，作为技能人才评价的重要补充。

A、最小技能单元(模块)

B、最新知识单元(模块)

C、最大技能单元(模块)

D、高新知识单元(模块)

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第2题

职业技能等级证书是由经人力资源社会保障部门备案的用户单位和社会培训评价组织在备案职业工种范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。()

正确

错误

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第3题

专项职业能力考核规范由定义、适用对象、考核内容、考核要求四大部分组成。()

正确

错误

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第4题

评价就业准入职业的评价方式是()。

A、职业技能鉴定

B、职业技能等级认定

C、专项职业能力考核

D、上岗考试

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第5题

专项职业能力考核评价依据()。

A、国家职业技能标准

B、行业企业规范

C、专项职业能力考核规范

D、中华人民共和国职业分类大典

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第6题

根据脱贫攻坚、乡村振兴、农村转移劳动力培训等工作需要，开展()。

A、专项职业能力考核工作

B、专业职业能力考核工作

C、专属职业能力考核工作

D、专职职业能力考核工作

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第7题

职业技能鉴定评价依据()。

A、国家职业技能标准

B、行业企业规范

C、专项职业能力考核规范

D、中华人民共和国职业分类大典

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第8题

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中提出完善职业资格评价、职业技能等级认定、()等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。

A、1+X考核

B、专项职业能力考核

C、单项技能考试

D、职业能力测评

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第9题

完善国家职业资格目录，实行清单式管理，建立职业技能等级制度并做好与职业资格制度的衔接，规范专项职业能力考核，实行()。

A、规范化技能评价

B、多元化技能评价

C、科学化技能评价

D、体系化技能评价

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第10题

银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价的实施主体是中国银监会及其派出机构，具体考核评价工作由各级消费者权益保护职能部门或同级机构监管职能部门组织开展（）

是

否

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第11题

下列关于质量风险控制选项中，属于设计单位质量风险控制的内容是（)

A、在工程项目实施期间，对建设的工程项目质量风险控制实施动态管理，通过合同约束，对参建单位质量风险管理工作进行督导、检查和考核

B、严格进行施工图审查和现场地址核对，按照现场施工特点和实际需要，加强对建筑构件、材料的质量控制

C、对施工单位上报的专项方案进行审核，对关键部位、关键工序的施工质量派专人进行旁站监理

D、项目开工前，由建设单位组织设计、施工、监理单位进行设计交底，明确存在重大质量风险源的关键部位或工序，提出风险控制要求或工作建议

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