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季度综合考评得分（）分以上，按奖励基数全额奖励。

[填空]

季度综合考评得分（）分以上，按奖励基数全额奖励。

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第1题

季度综合考评得分（）分以上，按奖励基数全额奖励。

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第2题

季度综合考评得分（）分以上，按奖励基数全额奖励。

A、800

B、850

C、900

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第3题

季度综合考评得分（）分以下，每降低（）分，扣发奖励基数的1%。

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第4题

某单位二季度体系建设综合考评得分为889分，按规定，将对其扣减奖励基数（）。

A、2%

B、5%

C、6%

D、10%

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第5题

季度综合考评得分（）分以下，全额取消安全生产体系建设奖。

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第6题

季度综合考评得分（）分以下，全额取消安全生产体系建设奖。

A、800

B、850

C、900

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第7题

客户经理业务系列的职级考核主要板块包括个人季度考核保费．个人月度考评月均得分和综合保单续收率（）

是

否

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第8题

专业线考核最佳区域奖用于奖励给该季度综合考核得分前三的区域（）

是

否

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第9题

关于考核得分与奖金系数对应表，以下说法正确的是（）

A、考核奖金总额=考核奖金基数/K

B、低于底线分值如60分，则直接为0分

C、95分以上，系数可以为1.1或1.2，最高可以超过1

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第10题

厂办组织的车间各5S划分区域考核评比，考评分数在前三名，且评分数在80分以上（含80分）的区域将获得相应奖励（）

是

否

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第11题

北京动物园综合管理检查评比结果按季度由人事科执行绩效奖励分配（）

是

否

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