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[多选]

管理者与员工在平等交往和交流中相互（），从而保证公共部门人员工作的正常开展及绩效计划的顺利实施。

A、获取信息

B、修改目标

C、增进了解

D、联系感情

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第1题

薪酬沟通是指为了（)管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息思想感情相互传达交流，并获取理解的过程。

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第2题

在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）A．讲究合作，避免竞争B．平等交流，平等对
在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）
A．讲究合作，避免竞争
B．平等交流，平等对话
C．既合作，又竞争，竞争与合作相统一
D．互相学习，共同提高

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第3题

在企业经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）

A、讲究合作，避免竞争

B、既合作，又竞争，竞争与合作相统一

C、平等交流，平等对话

D、互相学习，共同提高

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第4题

在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括（）。

A、讲究合作，避免攀比

B、平等交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一

D、互相学习，共同提高

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第5题

在经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（）

A、讲究合作，避免竞争

B、平行交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一

D、互相学习，共同提高

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第6题

在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（）

A、讲究合作，避免竞争

B、平等交流，平等对话

C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一

D、互相学习，共同提高

E、合作要多、竞争要少

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第7题

全省农商行系统内部人员与系统内部人员公务交往应倡导清清爽爽的同志关系，不得有以下行为（）

A、用公款购买赠送贺年卡、挂历、烟花爆竹、烟酒、土特产等年货节礼

B、经常以条线、同乡等组织聚会、聚餐，搞团团伙伙、拉帮结派，经营小圈子

C、接待上级行社领导调研，严禁以个人名义接待，严禁女员工陪酒

D、同级之间，以工作交流名义相互吃请，拉帮结派

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第8题

对压力的干预对策包括（）

A、自我心理调节

B、适当放松技巧

C、管理者掌握员工心理健康状况

D、注重相互情感交流

E、满足角色要求

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第9题

我国有56个民族，在长期的交往、交流、交融中确立了（）的民族关系

A、长期共存、荣辱与共的关系

B、汉族为主体、各少数民族共同发展的关系

C、相互依存、相互促进的关系

D、平等团结互助和谐的民族关系

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第10题

做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确？：（)
A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。
B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。
C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。
D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10%。

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