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[判断]

项目部人力干事有义务向员工介绍并帮助员工参与公司各项人才培训培养活动（）

是

否

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第1题

员工个人可以允许以企业或项目部及内部其他机构名义开通个人网页、新媒体等，以个人名义开通的个人网页、新媒体关注度（粉丝数）达到5000人以上的，应及时向分公司党建工作部报备（）

是

否

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第2题

凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入基金会，新员工在入职时，由行政及人力资源部向员工介绍基金会并征求是否入会（）

是

否

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第3题

以下哪一项不是”发展员工和经理“的期望行为（）

A、因人而异，用不同的方法满足不同人的发展需求

B、积极地寻求机会教练他人，并帮助他人达成目标

C、通过直接的方式找出问题的根本原因

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第4题

项目部新入员工入场定位培训时间不少于4学时（）

是

否

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第5题

对公司组织的上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训，员工有义务参与，并掌握所学知识（）

是

否

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第6题

当顾客犹豫不决，不能及时决定购买行为时，掌握分寸，介绍商品的优点、特色，员工也可以帮助顾客作出决定（）

是

否

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第7题

A是某项目的领导班子成员，B是A的妻子，按照作风建设“十项要求”规定，B作为公司的非主体员工，绝不允许在A所在的项目部工作（）

是

否

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第8题

审核员工班表需要重点审核哪些内容（）

A、检查合规项

B、检查人力成本

C、考勤周期工时提醒

D、每日工作时长提醒

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第9题

安全评估计划的主要目的是什么()。

A、向员工提供安全和隐私方面的教育，以确保他们了解政策和程序。

B、提供安全和隐私控制评估的目标以及如何进行此类评估的详细路线图。

C、提供有关安全要求的指导，以确保根据建议正确解决已识别的安全风险。

D、向高管提供技术信息，帮助他们了解信息安全态势并确保资金安全。

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第10题

狭义的员工关系主要表现为企业或管理者与其内部员工之间的关系，并将其作为人力资源管理的对象或一项管理职能（）

是

否

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第11题

A是某项目质检部员工，一次因业主急需该项目相关质检工作资料，同时项目部无车可用，A在开私家车报送相关工作材料的路上，因违章被扣。事后按照作风建设“十项要求”规定，虽然A是因为工作原因导致的违章，但也只能由其本人承担责任（）

是

否

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