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人事管理师可不参与修订岗位安全责任制、安全操作规程并监督执，落实考核（）

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人事管理师可不参与修订岗位安全责任制、安全操作规程并监督执，落实考核（）

是

否

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第1题

确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作（）

是

否

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第2题

企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作，且从业人员及时获得制度文本。（)

是

否

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第3题

建立安全生产和职业卫生责任制的管理制度，明确安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容（）

是

否

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第4题

流体装卸工不需要解本岗位安全质量责任制（）

是

否

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第5题

煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位职业病危害防治责任制（）

是

否

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第6题

企业全体员工在生产作业过程中落实岗位安全责任制，严格执行和遵守安全规章制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力（）

是

否

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第7题

班组综合管理类制度包括岗位责任制;交接班制;安全环保生产责任制;质量责任制;巡回检查制;岗位练兵制;班组经济核算制;思想政治工作制;文明生产制（）

是

否

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第8题

各省级安全监管监察部门要落实（)责任制，建立联合惩戒信息管理制度。
A、安全生产
B、主要负责人
C、岗位

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第9题

下列关于司机岗位安全责任制说法不正确的是()。

A、提高“四不伤害”技能

B、认真负责地搞好车辆的检查保养

C、严格执行安全严禁令

D、违章指挥也必须听从

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第10题

北京市烟花爆竹零售单位主要负责人员应（)。

A、建立健全并督促落实岗位安全责任制

B、做好销售工作

C、遵守本单位的各种规章制度和经营守则

D、定期排查安全隐患

E、保证安全生产投入的有效实施

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第11题

烟花爆竹生产、经营、运输企业和焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动主办单位，应当建立健全安全责任制，制定各项安全管理制度和操作规程，并对从业人员定期进行安全教育、法制教育和岗位技术培训（）

是

否

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