题目内容（请给出正确答案）

[单选]

修订权限有哪些（）

A、护理制度、岗位职责、常规等相关文件，由护理质量与安全管理委员会负责新增、修订或废止

B、需要多部门共同执行的制度等文件

C、应由相关部门会签，并向全院通报

D、相关护理管理人员知晓修订规定与程序

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第1题

各义务机构要定期梳理排查本机构反洗钱内控制度，排查反洗钱信息安全风险点，及时修订和完善内控制度，全面堵截内控制度漏洞。増强内部岗位制约，对哪些岗位进行岗位角色分离设置。

A、反洗钱信息安全管理人员

B、数据操作人员

C、审计人员

D、高管层

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第2题

综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时，要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关，对应聘者应明确以下事项（）

A、应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B、对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C、因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D、必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E、订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书

F、应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第3题

“依据《黑龙江省安全生产条例》（2018年修订），（）应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等内容。

A、安全生产责任制

B、安全标准化

C、双重预防机制

D、安全履职能力评估”

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第4题

根据建黑发61号关于修订下发《中国建设银行黑龙江省分行经办岗位职务聘任管理实施细则》的通知，当年年度考核结果相当于不称职档次的，降低一个职等，工资级别按新职等及任职（工作）年限重新确定。原较高职等对应的任职（工作）年限和新职等的曾任职（工作）年限分别计算（）

是

否

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第5题

强化责任制管理的三大清单有哪些（）

A、责任清单

B、履职清单

C、考核清单

D、制度清单

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第6题

新入职或从分行业务部门正式调入网点的员工，由人力资源系统向网点统一工作台同步新增用户，网点负责人或大堂值班经理应通过“网点统一工作台-网点岗位权限管理-网点人员变更管理”及时进行处理（）

是

否

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第7题

区护理质控中心要求各单位对护理制度修订期限，最长不超过几年（）

A、1年

B、2年

C、3年

D、4年

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第8题

企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作，且从业人员及时获得制度文本。（)

是

否

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第9题

2021年，护理部对（）进行了修订

A、保护性约束、隔离制度

B、探视管理制度

C、物品、药品管理制度

D、健康宣教制度

E、特殊、疑难、危重病例护理会诊制度

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第10题

有下列哪些情形，生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案()。

A、企业安全生产制度修订

B、应急指挥机构及其职责发生调整

C、安全生产面临的风险发生重大变化

D、重要应急资源发生重大变化

E、企业生产线停产检修的

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第11题

各岗位职级的职责、任务、权限以全人护理护理的需要而不是任务分工来界定，能满足基础护理、专科护理，以及等级护理和因病因的需要（）

是

否

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