题目内容 (请给出正确答案)
[多选]

作为一个入行1-3年的初级HRBP,应储备的最基本的技能有()。

A、领导力

B、专业技能

C、通用技能

D、核心价值观

查看答案
更多“作为一个入行1-3年的初级HRBP,应储备的最基…”相关的问题
第1题
您需要多长的时间来备考初级会计职称考试呢()

A、一个月内

B、1-3个月

C、半年

D、一年以上

点击查看答案
第2题
A.初级HRBPB.中级HRBPC.高级HRBPD.集团COEE.AF.初级HRBP服务对象的职能:单一程度。中级HRBP服务对象的职能:2-3种职能集合。高级HRBP服务对象的职能:复杂职能集合
点击查看答案
第3题
在华为HRBP关键能力模型中,人力资源解决方案的设计是对()的要求

A、初级HRBP

B、中级HRBP

C、高级HRBP

D、资深HRBP

E、C

F、在华为HRBP关键能力模型中,人力资源解决方案的设计是对高级HRBP的要求

点击查看答案
第4题
A.迅速执行能力B.具备专业知识C.客户引领能力D.高效沟通能力E.CF.胜任力模型下的HRBP(初级)岗位画像:具备专业知识、高效沟通能力、迅速执行能力、组织协调能力、客户服务意识。胜任力模型下的HRBP(中级)岗位画像:咨询诊断能力、有效解决方案、风险把控能力、主动协同能力、客户引领能力
点击查看答案
第5题
A.战略与变革的执行推进B.政策与文化的建设推行C.依照制度流程开展工作,被动响应需求D.参与战略规划和组织变革设计E.CF.初级HRBP的工作方式:大量协调沟通工作,依照制度流程开展工作,被动响应需求。中级HRBP的工作方式:战略与变革的执行推进、团队建设、洞察业务、快速支持与服务、对接COE和SSC。高级HRBP的工作方式:参与战略规划、组织变革设计、政策与文化的建设推行、总体业务分析、管理BP团队等
点击查看答案
第6题
系统开通当天HRBP将推送学习课程,新员工需在收到推送流程后一个月内完成线上学习并考试。课程最后的考试需要达到()分及以上才算合格。该考试成绩将作为新员工后期转正的重要参考依据

A、70

B、80

C、90

点击查看答案
第7题
一个大专学历的初级导游人员想要逐步晋升到特级导游人员,至少需要()年

A、12

B、11

C、10

D、9

点击查看答案
第8题
SF6开关应每1-3年进行了()分析。
点击查看答案
第9题
SF6开关()应每1-3年进行校验。
点击查看答案
第10题
初级层对应的职级为1-3级()

点击查看答案
第11题
甲状腺癌患者应定期复查,第一年每()一次,第二年每()一次,五年以后每()年复查一次

A、1-3,6,2-3

B、1-3,5,2-3

C、3,6,2

D、2,5,3

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案