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[判断]

职业病诊断、鉴定过程中，在确实劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（）

是

否

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第1题

职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（)

是

否

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第2题

职业健康检查是落实用人单位义务，实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，他有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担（)

是

否

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第3题

用人单位对（)仲裁裁决不服的，可以在职业病程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

A、鉴别诊断

B、诊断

C、鉴定

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第4题

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起三十日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。（)

是

否

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第5题

职业病诊断、鉴定费用由（)承担。
A、用人单位
B、劳动者
C、劳动和社会保障部门

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第6题

对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定（）

是

否

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第7题

对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者有争议的，不实行鉴定（）

是

否

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第8题

对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定（）

是

否

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第9题

出现（)情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。

A、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的

B、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的

C、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，

D、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

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第10题

下列不属于职业病管理管理依据是()。

A、《职业病诊断与鉴定管理办法》

B、《中华人民共和国职业病防治法》

C、《职业安全卫生管理体系试行标准》

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第11题

职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（)

是

否

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