


[单选]
个人管理领导自我管理的能力()
A、自律性极差,不但经常触犯公司制度,而且对门店采取粗暴管理方式
B、自律性较差,不能控制个人情绪,常常因此与门店发生磨擦
C、自身的自律性一般,表率作用不明显,个人情绪控制一般,人格、管理魅力平平
D、自身的自律性较强,绝大部分能够以身作则,在工作中起到表率作用,大部分情绪控制较好,具备一定的人格、管理魅力
E、自身的自律性极强,能够以身作则,在工作中能起到模范带头作用;非常注意个人情绪的控制,极具人格、管理魅力
暂无答案

A、自律性极差,不但经常触犯公司制度,而且对门店采取粗暴管理方式
B、自律性较差,不能控制个人情绪,常常因此与门店发生磨擦
C、自身的自律性一般,表率作用不明显,个人情绪控制一般,人格、管理魅力平平
D、自身的自律性较强,绝大部分能够以身作则,在工作中起到表率作用,大部分情绪控制较好,具备一定的人格、管理魅力
E、自身的自律性极强,能够以身作则,在工作中能起到模范带头作用;非常注意个人情绪的控制,极具人格、管理魅力
A、自律性极差,不但经常触犯公司制度,而且对门店采取粗暴沟通方式
B、自律性较差,不能控制个人情绪,常常因此与门店发生磨擦
C、自身的自律性一般,表率作用不明显,个人情绪控制一般,人格、管理魅力平平
D、自身的自律性较强,绝大部分能够以身作则,在工作中起到表率作用,大部分情绪控制较好,具备一定的人格、管理魅力
E、自身的自律性极强,能够以身作则,在工作中能起到模范带头作用;非常注意个人情绪的控制,极具人格、管理魅力
A、2022年
B、2025年
C、2027年
D、2023年
A、经证实的个人素质和应用知识和技能的本领
B、领导、管理全部审核工作和审核组的能力
C、与受审核方、审核委托方沟通的能力
D、编制检查表和不合格报告的能力
A、自我管理法则
B、用人所长法则
C、有效解决法则
D、合理授权法则