考勤周期：每月（）日至当月最后一天为考勤记录月

A、当月1日至当月最后一日

B、上月 26日至本月 25日

C、上月 29日至本月28日

D、上月 27日至本月 26日

A、每月1日至月末最后一天

B、每月5日至次月5日

C、每月10日至次月10日

D、每月1日至30日

A、特殊月份上月考勤核算周期提前 5 天;1 日-25 日或 26 日按照实际考勤数据核算;剩下月底最后 5 个自然日的考勤按正常满勤发放，次月根据实际考勤进行增减调整

B、申请人:对于上月 1 日-20 日的考勤异常，员工应一周内提交流程并跟进流程归档;对于 20 日-25 日最后一周的考勤异常，员工应在 1 个工作日内提交流程， 并在 2个工作日内跟进流程审批归档

C、审批人:对于每月 1 日-20 日的考勤流程审批人应在一周内完成审批;对于 20 日-25 日最后一周的考勤流程，接收到员工的考勤流程后应在 3 个工作日内审批

D、考勤定稿时间:当月考勤（1 日-25 日或 26 日）截止于当月最后一天 17:30，考勤员将导出此系统考勤数据，并发给薪酬组同事核算薪资;如当月最后一天17:30流程未归档将按照实际考勤结果进行核算，不作补发

A、自然月（即每月1日至月末）

B、上月初至上月末

C、上月15号至本月16号

D、不固定

A、每月1日至月底最后一日

B、每月5日至下月五日

C、上月5日至本月25日

D、上月15日至本月15日

是

否

A、1日

B、10日

C、15日

D、30日

A、员工绩效考核为月度、季度和年度

B、员工绩效考核为季度、年度

C、员工绩效考核周期季度考核周期为当季度首月1日至季度末月最后一天

D、员工绩效考核周期年度考核周期为当年1月1日至当年春节

A、每月1日至月底最后一天

B、每季初月1日至季末月底最后一天

C、每年初月1日至年底最后一天

A、上月15日至本月14日

B、上月21日至本月20日

C、上月31日至本月30日

D、自然月（本月1日至月末）