题目内容（请给出正确答案）

[多选]

以下属于联动营销五大关键点的是（）。

A、明确岗位职责分工：各司其职，人岗相应

B、改变员工营销理念：全员营销，目标引导

C、提高岗位协作联动：有效转介，流程顺畅

D、提升岗位营销效率：氛围营造，过程督导

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第1题

下列哪些属于微博营销的关键点（）。

A、与粉丝互动

B、定期回馈

C、内容优秀

D、高质量粉丝

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第2题

以下属于下半年计划的关键动作的是（）

A、营销：推荐+海报+抽奖

B、店助赋能：赋能+面试官认证

C、品质雇主：底薪+师傅+社保合同+流失预警

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第3题

在新媒体营销过程中，借助KOL进行推广成为了品牌主们最常用也最实用的营销方式，以下关于广告主们衡量KOL的价值的说法中，不正确的是（）。

A、广告主需要选择与其产品或品牌调性相似的KOL进行合作

B、广告主的核心用户需与KOL的用户群体特征相近

C、广告主应将粉丝基数作为是否合作的关键衡量指标

D、广告主不能仅以阅读量、点赞量来判断一个KOL质量的好坏

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第4题

以下属于薪酬谈判关键点的是（）

A、向对方询问期望

B、回应对方的期望

C、打压对方的期望

D、适度吸引，多症下药

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第5题

（）是做O2O营销的关键点。

A、谁来做O2O营销

B、在哪里进行营销

C、如何做O2O营销

D、如何提高转化率正确

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第6题

渠道营销建立个人关系中的关键点是与渠道人员建立战友情，充分利用业务时间联络感情，并适时提出需求（）

是

否

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第7题

在准备环节，营销教练需要审视BEIK分析关键人的关注点与可能痛点，是否符合“去电信化”或“去IT化”原则（）

是

否

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第8题

人才培养的五大关键包含以下哪些内容（）

A、能力靠激发

B、培训靠体系

C、离心靠离心

D、淘汰靠决绝

E、人才靠培养

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第9题

五大关键移交区包括以下几个部位（）

A、天面

B、顶板

C、车库

D、公区

E、设备房

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第10题

以下符合MGM公私联动拓客关键人的为（）

A、企金客户经理

B、公司董监高

C、行政机构：管理委员会，工商税务等

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第11题

卓越运营五大核心理念：精益理念、理论极限、时效利润、三圈联动、长效循环（）

是

否

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