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[单选]

今晚企业文化主讲人来自公司的哪个部门（）

A、行政人事部

B、质管部

C、财务部

D、市场部

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第1题

电网公司公司党建工作(企业文化)部门结合重大主题宣传选题，按照()的原则、()的方法，设置品牌传播议题，推动品牌传播议题集中，规模集成。

A、实事求是

B、时度效

C、真实

D、点线面

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第2题

在电网公司公司发展战略和总体规划指导下，党建工作(企业文化)部门牵头开展公司品牌建设规划工作，规划每()年编制一次。

A、3

B、4

C、5

D、6

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第3题

电网公司公司和所属各单位应开展品牌建设的监测工作。党建工作(企业文化)部门牵头探索建立灵敏准确的品牌危机识别和预警机制、快速反应的应急机制、清晰完善的总结机制，做到危机()，确保品牌资产权益不受侵犯。

A、事前有预判

B、事中有策略

C、事中有处置

D、事后有评估

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第4题

私信来自哪个公司集团成立于哪一年（）

A、雅丽洁集团公司 1997

B、私信公司 1997

C、雅丽洁集团公司 1998

D、雅丽洁集团公司 1996

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第5题

紧急反应信息的上传下达主要由哪个部门负责（）

A、航行情报室

B、公司调度室

C、值班经理室

D、安全监察室

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第6题

公司制度文件通过哪个部门下发（）

A、财务中心

B、法务中心

C、IT中心

D、人力行政中心

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第7题

审核员在车间外发现有散落的石棉，车间已将其列入重要环境因素清单，并规定了控制程序和要求。散落的石棉由委托的清运公司负责回收处理。组织未明确由哪个部门与清运公司沟通，并对其执行要求的情况进行监督。

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第8题

企业文化建设工作是企业文化部门的事，不需要全员参与（）

是

否

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第9题

以下哪个属于甲类过失（）

A、因迟到或其他个人原因，故意不打卡行为1次的

B、不服从所属部门长的正当工作指示和命令的，影响工作的

C、在工作时间打盹睡觉

D、不当使用公司车辆，或者有业务之外使用公司车辆的行为，情节较轻的

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第10题

企业文化“分享”精神需要部门与部门的无缝链接，个人与个人的无缝链接（）

是

否

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第11题

企业文化“分享”精神需要部门与部门的无缝链接，个人与个人的无缝链接（）

是

否

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