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[判断]

新个人创业发展奖享受资格,入司第7-12个月，职级需为业务主任及以上（）

是

否

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第1题

离职满24个月营销人员二次入司，按照首次入司标准计发个人创业发展奖；离职未满24个月营销人员二次入司，按照第13个月标准享受；离职满2次营销员，自第三次入司起，按二次入司享受个人创业发展奖（）

是

否

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第2题

见习区拓专员入司前6个工作月内未转正，第7-12个月业绩再高也无法享受责任津贴（）

是

否

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第3题

新人出勤奖和职业经理人：重复入司的不可享受（）

是

否

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第4题

入司首月出勤率低于80%，第二个月起每月出勤少于15天者，如享受个创奖需达成FYC标准110%（）

是

否

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第5题

达成高薪资格赛人员，前三档按照存续时间计发，无资格可以恢复资格，最高两档可以按照首次入司标准享受连续12个月，不受入司时间，入司职级，MDRT资格限制（）

是

否

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第6题

享受父母赡养津贴人员需满足：入司满3年以上；连续12个月（含）阳光之星以上会员；合同在有效期内；执业证信息真实，准确，且有效；个人13个月继续率85%以上；最近一年没有被确认属实的品质投诉；父母有一方年满60周岁（）

是

否

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第7题

新入司销售人员在签署劳动合同时，还需同时签署（）

A、基本法知情书

B、业务考核告知书

C、诚信销售承诺书

D、个人劳动关系申明

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第8题

新人小罗1月10日入司，在7月份他个人FYC达成3200，所增4个新人里边2人已经举绩，小罗将获得1000元潜力新人奖（）

是

否

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第9题

增才奖自被增员人入司起计算一共12个月（）

是

否

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第10题

2020版基本法持续率奖发放的对象是入司三个月以上的销售人员（）

是

否

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第11题

个人销售奖又称季度奖，晋升AS后，不再享受（）

是

否

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