题目内容
(请给出正确答案)
[单选]
()又称为文化协同作用法。它的哲学观点认为我们的方法和他们的方法客观上不相同。但是,彼此都不是天生比对方优越。唯一的管理方法是探讨它的好处和努力积极影响文化差异的组织成员,尽量吸取有利和减少不利之处。是跨文化管理最实用和有效的方法。
A、文化融洽法
B、地方主义法
C、狭隘政策
D、保护政策
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A、文化融洽法
B、地方主义法
C、狭隘政策
D、保护政策
A、学习人假设认为以自我为中心是人的本性
B、学习人假设认为人是文化的人,人的价值观、行为方式无不打着深深的文化烙印
C、学习人假设承认人性的复杂性、多样性
D、学习人假设提出的背景是第二次世界大战