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公司对于员工在企业内的职业发展，关注点在于（）

[多选]

公司对于员工在企业内的职业发展，关注点在于（）

A、工作交付

B、价值观

C、能力

D、关系

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第1题

为了实现崇高的企业目的，敬业者自身必须将自己的哲学，在企业内诉说，努力让哲学为公司内的员工所共有（）

是

否

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第2题

企务公开大会（）至少召开一次，对公司改革发展、生产经营、廉政建设、与员工切身利益相关和员工关注的热点等问题进行公开，让员工知情、参与和监督

A、每月

B、每半年

C、每年

D、每两年

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第3题

没有工作经验的找工作一般关注点在（）

A、行业发展情况

B、在培训方面支持

C、公司提供的发展平台

D、是否赚到更多的钱

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第4题

凡是能够在班组.车间和企业内解决的事故隐患和职业危害作业点，工会应列为跟踪监督检查的目标，监督与协助行政实施整改（）

是

否

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第5题

员工在永祥之前的历史工作情况维护到企业内任职经历中，在永祥内部的历史工作情况维护到工作经历中（）

是

否

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第6题

员工入职时，入职岗位选择错误，人事专业在员工的企业内任职经历中进行入职错误调整来修正员工的岗位（）

是

否

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第7题

对企业文化理解的深度和高度，决定了你在企业内发展的速度和高度（）

是

否

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第8题

在一个企业内各部门中做出（），从而以最经济的水平进行生产与服务，使用户或消费者获得最大的满意程度

A、质量发展

B、质量保持

C、质量改进计划

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第9题

经验不同于物品，不会消耗，反而会越用越增值，所以要求企业内训师在（）方面发挥作用

A、传播企业文化与发展战略

B、提升关键岗位员工素养能力

C、推动组织经验萃取与传承

D、从事企业客户维护与培训

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第10题

班组员工需要每季度对企业内的隐患进行1次报告，并提出安全改进的建议（）

是

否

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第11题

班组员工需要每季度对企业内的隐患进行1次报告，并提出安全改进的建议（）

是

否

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