了解应聘者为了完成业务工作都有哪些工作任务是star中的哪一项（）

第1题

学习党史的目的（）

A、完成学校任务

B、了解党史

C、自己的兴趣

D、为了当上党员

E、增加自己的文化素养

F、为了自己的学习和工作

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第2题

为了了解该公司到底是否真的存在第二个方面的问题，该公司需要完成的一项重要工作是（）。

A、工作分析

B、工作评价

C、薪酬调查

D、薪酬外包

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第3题

面试要了解的基本问题（）

A、-职位及工作时长

B、-应聘者优缺点及特长

C、-对应聘岗位认知及理解

D、-应聘理由及职业规划

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第4题

分支机构应在建立业务关系前，采取合理措施提前了解非自然人客户的业务性质与股权或者控制权结构，待业务结束后完成客户及其受益所有人的身份核实工作（）

是

否

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第5题

用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？()

A、你为什么申请这个职位？

B、你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？

C、你为什么想加入本公司工作？

D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能？

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第6题

项目团队成员承担（)职责。

A、接受项目负责人的领导，了解拟执行工作的目标，理解项目负责人的工作指令

B、按照资产评估机构质量控制政策和程序的要求从事具体评估业务工作，形成工作底稿

C、汇报执行业务过程中发现的重大问题

D、复核已经完成的工作底稿并接受审核

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第7题

您是否清楚了解自己需要做哪些工作以及这些工作的完成标准（）

A、完全清楚了解自己的工作及标准

B、了解主要的本职工作内容及标准

C、了解工作内容,但标准多数不明确

D、对工作的内容、流程都只是大致了解

E、工作大多是临时性安排,自己不清楚内容和标准

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第8题

在办理结构性存款业务过程中，应遵循“了解你的客户”、“了解你的业务”和（）三个展业原则，做好识别客户身份，完成客户受益所有人识别工作，留存真实、完整、有效的客户身份基本信息和交易记录，了解客户及其资金来源、交易目的和交易性质，按规定做好客户洗钱风险等级分类工作

A、了解你的对手

B、尽职调查

C、了解市场价格

D、了解资金来源

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第9题

关于行为面试法的STAR模型，说法正确的是（）

A、STAR模型的依据是过去的行为很有可能是未来行为

B、STAR中的R全拼是Real，意味着候选人所回答的内容必须是真实而非虚构

C、应聘者的职务或工作流程发生了变化，是STAR模型里面的S

D、做为PM推进一个过程中延时的项目如期结束，是STAR模型里面的A

E、STAR中当A不清晰时，可以追问：您在这件事情上主要扮演什么角色你需要完成的主要任务有哪些

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第10题

在开始一项工作之前，我喜欢先了解必须要做哪些事情，自己完成它们的先后顺序（）

A、完全不准确

B、有点不准确

C、有点准确

D、对我来说完全准确

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