你认为素养表现在（）

A、作为公司职员，遵守公司规章制度，按标准作业

B、作为社会人，遵守社会公德

C、修养

D、作为家人，有责任感，敬老爱幼

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第1题

假如你是一线的生产职员，假如公司的产品销售不畅，发不出工资，这时，公司要求每人都承担一定的销售任务，并在产品销售额中提取一定比例作为职员的工资，你会（）。

A、状告企业侵权

B、加强联系，扩大销售

C、看看再讲

D、联络同事，一起抵制

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第2题

小王是华奥投资公司市场部的一名职员，在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投资的可行性报告中，他分析了以下各种因素，你认为哪一因素对、该项目的未来发展前景最无关联影响（）。

A、市场上对保龄球运动的重视程度

B、初步选定的供应商生产的保龄球的质量水平

C、政府对公共娱乐运动项目的管理政策

D、其它娱乐运动项目对保龄球运动的替代作用

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第3题

在实施神东安全文化建设研究项目初期的调查阶段，在问卷调查和座谈会时，基层单位职工对此表现冷淡，甚至不愿配合，表现在填写问卷调查表随意，不能反应真实意见，座谈交流时反感搞项目，认为这些项目只能增加职工负担，没任何用处。你如何看待这一现象？

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第4题

作为物业管理公司的管理人员，你认为紧急事件的处理要求是什么？

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第5题

作为销售，你认为具备市场竞争意识是指什么（）

A、了解自己的公司产品的优势

B、了解竞争对手产品的优势

C、了解自己公司产品优势，同时能清楚对比对方产品的劣势

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第6题

5S：指整理、整顿、清扫、清洁、素养，现在很多公司推行7S，请补充后面的2S指：（)（)。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第7题

家装公司的业务部分主要分为两个部分，一个是业务部，主要负责寻找客户，另一个部门就是我们设计部，主要是负责设计签单。我们公司的客户分为广告电话咨询客户、上门客户、业务接来的客户，多数设计师都愿意做前两种客户，因为业务拉来的客户，一般来说竞争的难度比较大。你是公司一名设计师，肯定深知这种情况。现在我们做一下换位思考，假如你是一名业务员，你拉来客户后，希望设计师们怎么做？你怎么与设计师进行配合？作为业务员，你对跑业务有什么感想？

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第8题

转场员工为“老员工”，具备贵宾服务职业素养与服务技能，此次转至大兴工作，你认为面临了哪些方面的挑战（）

A、业务知识学习

B、自身职业发展规划

C、心态调整和归属感建立

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第9题

某公司因治理松散，不时发生职员迟到早退等现象，假如要你来当这家公司的经理，你将首要做的情况是（）。

A、处罚违规违纪的员

B、有赏有罚

C、自己带头做出表率