入职指导人在具体工作实践中运用上述学习的思路与技巧，各部门经理、主任重点关注本部门指导人工作效果及状态，及时给予指导（）

第1题

2016年1月1日以后入职的各层级员工档案中必须有学习清单（）

是

否

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第2题

对入职信息（包括但不限于学习经历、工作经历等）进行伪造的行为是属于弄虚作假（）

是

否

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第3题

外招经理在入职3个个工作日之内必须建立学习档案（）

是

否

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第4题

某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（)
A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第5题

基础护理的具体工作，常规护理，生活护理，协助诊疗，健康教育，康复指导（）

是

否

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第6题

勤务的管理与实践中，应当以科、队（或班、组）等建制单位安排，采取分级指挥，分级负责的方法，使各级职、责、权分明（）

是

否

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第7题

职业纪律是从事某一职业的人们在职业实践中形成的指导自己行为的道德规范（）

是

否

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第8题

在半个世纪执政实践中，中国共产党积累的成功经验包括()

A、坚持党在指导思想上的与时俱进

B、坚持推进社会主义的自我完善

C、用发展的马克思主义指导新实践

D、坚持社会主义的生机与活力

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第9题

在指导操作的过程中，指导者要及时发现学员在操作实践中的劳动方法、工作位置、操作手法以及安全操作等是否得当，对个别学员可个别纠正。（)

是

否

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第10题

一个良好的思想道德修养和法律修养是在（)的结果。

A、学习中升华

B、发展中完善

C、内省中完善

D、自律中养成

E、实践中锤炼

F、经验中积累

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第11题

对于当天未入职报道的人员，HR需操作【入职失败】，将其放置进员工信息（未入职）列表（）

是

否

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