维持考核中，个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为85%（）

短期险综拓业务发佣金计入所有个人及团队维持和晋升考核，也计入各类津贴的计算，如展业津贴、管理津贴、育成津贴等（）

客户经理完成直销标保可全计入个人和团队维持和晋升考核（）

各基地应按要求组织开展安全生产操作规程的考核，并将考核结果纳入个人和部门的月度、年度业绩合同（）

年度累计发生3起及以上一般安全质量事故的，股份公司领导将对事故单位主要负责人和分管负责人进行教育约谈（）

按照修理厂专营团队基本法，展业岗月度考核指标中管辖店三者150万及以上投保率的考核权重是15%（）

展业岗月度考核指标中协赔考核包括增值税抵扣率、到店万元以下案件理赔周期和渠道万元以下结案率（）

正式、主任、业一、业二维持考核中，个人13月的继续率均为80%（）

所有收展主管都可以享受年度展业奖（）

业务品质考评与年度展业奖挂钩（）

但日常展业中，若门卫阻拦，业务经理可不用理会直接进入其单位（）

当年度晋升的部经理,仍享受晋升前任职月均FYC计提年度展业奖（）