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[判断]

拒绝执行合理的扣罚要求属于一票否决项（）

是

否

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第1题

神访要求：接单钟内给乘客打电话，提醒乘客系好安全带，确定行驶路线，全程静音，告知携带好随身物品，礼貌道别。如其中一项没有做到扣罚20元钱（）

是

否

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第2题

在工资总额范围内，当年考核工资总额较上年增加的，员工年度实发工资增幅不得高于当年考核工资总额增幅，超出的部分将作为额外扣罚项，在下年度考核工资总额中扣除（）

是

否

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第3题

控制项其中任何一项不符合要求就一票否决,整个高性能混凝土生产评价中不含()。

A、原材料

B、强度等级

C、制备

D、配合比

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第4题

使用未经报备的短信平台，手机号码，支付宝账号等进行催收是属于二类，员工扣罚300元（）

是

否

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第5题

要求班组严格按“七步法”规范开好班组班前会议。未组织召开，当班班组长扣罚200元/次，安全考核扣/次；未按规定组织召开，当班班组长扣罚100元/次，安全考核扣/次（）

是

否

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第6题

权益金模式下，一旦查到受理非指定终端或不按要求给予用户足够终端套取补贴的行为，第一次扣罚1000元/人/台（扣罚揽收人和支局长/店长），第二次揽收人解除合同，第三次支局长解除合同（）

是

否

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第7题

根据数据业务退订管控要求，同一号码拨打10086退订5次以上，或前台CRM十分钟内退订5次以上，会有酬金扣罚，每笔扣酬金100元（）

是

否

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第8题

分公司业务管理部门制定出勤管理考核办法，明确差勤管理要求、差勤扣罚标准及流程、差勤代扣款使用原则、监督检查等相关规定（）

是

否

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第9题

规范终端串码与终端实物相符匹配，要求代理商发展分期业务，向用户提供的商品与系统核销商品型号一致、串实相符，严禁套串行为，如有违反则按500元/单扣罚（）

是

否

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第10题

联系人告知不认识或不转告，不要打他电话，必须备注不认识/不转告+催记，如未按要求备注按操作类差错扣罚，无有效沟通可不备注不认识/不转告（）

是

否

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第11题

供应商在项目建设或维保中，不履行合同相关要求时，如何处理（）

A、将相关情况反馈给市集客部交付组

B、县公司下发督办单

C、根据合同条款约定扣罚

D、无能为力，无法处理

E、市公司下发督办单

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