员工上下班均须亲自打卡，伪造出勤记录公司有权立即解除劳工合同（）

修改、伪造、篡改打卡记录或未根据规定上下班打卡者按照《员工手册》处罚（）

员工上下班因特殊情况未能打卡者，不需经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤（）

员工上下班因特殊情况未能打卡者，不需经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤（）

员工上下班、工作时间出入公司必须严格打卡考勤，严禁委托或代理打卡（）

全体员工应按规定必须上下班打卡（公司董事、总裁、副总裁、董事总经理除外），不得无故迟到、早退、旷工（）

促销员考勤管理，针对迟到、早退：门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度，若有特殊情况，需向店长（督导）报备，无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者，店长根据情况的严重性，对促销员本人进行处罚、劝退，并向供应商进行通报。这句话描述是否正确（）

员工上下班可以代打卡（）

员工上下班都有打卡，因此可以不用再做考勤记录（）

员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡，未打卡者记为旷工，并扣除当日工资（）

员工上下班指纹打卡;正常班每天打4次，若有加班打6次（）