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[单选]

公司绩效管理实行“分级管理、分类考核”的原则。下列不属于考核分类的是()。

A、企业负责人考核

B、管理机关考核

C、一线员工考核

D、班组长考核

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第1题

《中国电网公司有限责任公司绩效考核管理规定》规定，公司的绩效考核分为()和()，实行考核评价结果与绩效工资挂钩的考核制度。

A、组织绩效

B、个人绩效

C、专业绩效

D、领导班子考核

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第2题

施工方案应根据专业、技术难度等情况实行分类分级管理，各二级公司必须明确施工方案的分级标准及编制、审批、监控规定（）

是

否

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第3题

根据中国石化合同管理办法的规定，下列各项中，属于合同管理原则要求的有（）。

A、公司对合同管理实行主办部门负责制和法律部门归口管理制，以及统一制度、分类分级、会签审核、各负其责的管理体制

B、公司合同管理实行准备、订立、履行、终结全过程管理

C、合同签订前，应进行经济、技术和法律“三性”审核

D、除列外情形外，订立合同应一律采用书面形式

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第4题

为提升企业计划管控能力，推动项目工期履约，公司以工期为主线，强化过程管控，实行（）级计划、（）级节点、（）级管控的计划管理体系，通过对计划管控进行分级考核，降低管理成本，确保工期履约

A、四、三、三

B、四、三、二

C、三、三、二

D、三、二、一

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第5题

绩效管理实行季度考核和年度考核相结合的考核方式（）

是

否

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第6题

国家对医疗卫生机构实行什么样的管理（）

A、分级

B、分类

C、严格

D、分级分类

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第7题

应急预案的管理实行属地为主、分级管理、分类指导、综合协调、动态管理的原则。()

正确

错误

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第8题

应急预案的管理实行（)动态管理的原则。

A、属地为主

B、分级负责

C、分类指导

D、综合协调

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第9题

相关方安全管理实行分类分级原则（）

是

否

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第10题

应急预案的管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理的原则（）

是

否

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第11题

应急预案的原则是管理实行属地为主、分级负责、分类指导、综合协调、动态管理（）

是

否

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