题目内容（请给出正确答案）

[单选]

荣誉感（赢比，团队协调，在团队当中正能量的角色）（）

A、虽然没有在我们区域开单，但是，我有开单就好，先保我自己的业绩

B、折腾也没用，大家折腾，我就折腾一下吧

C、必须要赢回来，并且手头上有潜在的可能成交的中介和客户，有可以努力的方向，带动大家一齐来

D、输就输了，我也不能怎么办

E、大家加油赢回来，我手上没有资源可以搞了，看看你们吧

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第1题

我们的目标是：成为全行业中最优秀的生产团队，成为中华民族食品工业中正能量的传播者（）

是

否

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第2题

培训满意率可以增强员工的团队荣誉感（）

是

否

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第3题

在狼的各种优秀品质中，最精髓的部分就是它们的集体荣誉感。每一次捕猎成功，都会让狼群中的每个成员充满自豪感，它们彼此之间通过啤叫来庆祝团队合作的胜利。对此，下列有关集体荣誉感的说法，正确的是（）①在集体取得成绩时，我们可以体验到集体荣誉感 ②集体荣誉感令我们骄做、自豪 ③集体荣誉是集体中少数人努力的结果 ④集体荣誉是我们共同的荣誉

A、①②③

B、②③④

C、①③④

D、①②④

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第4题

关于开放与服务型组织，下列说法正确的是（）

A、开放的态度，就是乙方的态度

B、开放意味着打开企业边界，才能拥抱更多资源

C、开放的态度帮助我们建立合作关系、思想互动，资源共享，效益共赢

D、服务，只需要谦和的态度

E、服务就是抱着谦和恭敬的姿态，以解决问题为目标处理沟通协调事务

F、只有用服务的心态，才能更好地与别人联接，产生聚合效应，发挥最大的团队力量

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第5题

一个合适的群策群力主题需同时满足以下哪些条件（）

A、是实施便捷的速赢目标

B、在不需要进行大量的数据分析的情况下，加速决策过程

C、Workout团队能够采取行动

D、符合SMART原则

E、以上都符合

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第6题

张亮是某房地产销售公司的新员工，对于这份新工作，他很喜欢，也有很多自己的想法。单位年轻同志也比较多，工作的氛围很好，他和同事们都急于在领导面前展现自己的能力但是上级领导似乎不愿给他们个人施展的空间，甚至要求他们在细小的问题上也要群策群力，张亮感觉公司领导太保守了。你认为公司领导出于什么考虑提倡张亮他们要群体决策呢？（）。

A、对于年轻、缺乏经验的工作团队，群体决策比个人决策更能提高决策的正确性

B、锻炼年轻工的管理能力

C、调动大家的工作积极性

D、协调单位内部的人际关系

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第7题

关于他的“影响力”之“促进团队发展”的评价（）

A、易于与他人沟通，积极促进团队协作，在团队中是自然的核心人物，并能引导团队达到组织目标

B、能够根据公司要求努力促进团队的协作和沟通，使工作顺利开展

C、尚能与人合作，但协调不善，影响工作

D、无法与人协调

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