题目内容（请给出正确答案）

[多选]

对新员工和转岗员工开展应急工作培训内容应该包括()。

A、了解相关法律法规

B、明确制度标准

C、了解应急预案

D、掌握应急技能

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第1题

岗位三级培训的对象是（）

A、新员工及转岗员工

B、新员工

C、转岗员工

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第2题

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于公司级培训内容（）

A、公司与企业文化

B、入职健康安全

C、员工培训与职业生涯发展

D、部门工作主要内容介绍

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第3题

在下面情况下需要对作业人员进行培训（）

A、新工作指引发行或更新

B、新员工或其它岗位员工转岗入职本岗位

C、员工请假一天后重新回到岗位工作

D、员工考核不合格后需要重新工作

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第4题

应定期抽查员工对培训内容和工作场所各种突发事故应急预案的掌握情况。（）

正确

错误

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第5题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察（）

是

否

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第6题

抽查员工对培训内容和工作场所各种突发事故（）的掌握情况。

A、处理措施

B、应知应会

C、应急预案

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第7题

1《关于切实加强非煤矿山企业全员安全生产培训的意见》要求，工作目标中明确为，争取1年左右时间实现三个100%，其中新员工、转岗换岗及离岗__个月再上岗员工培训率为100%（）

A、1

B、2

C、3

D、6

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第8题

所有员工（包括新员工.转岗工.代培人员等）上岗前应经过（）小时三级安全教育培训，考核合格后上岗。加油站员工在岗安全培训时间不少于（）学时/年，班组长不少于（）学时/年

A、48、20、24

B、72、24、48

C、72、20、24

D、24、48、12

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第9题

某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。
请结合案例回答以下问题：
（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？
（2）应如何对新员工进行培训？

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第10题

（人品类）小吴是店里的担当，平时聪明能干，因此他看到干活效率高的员工总是大加赞赏，可是他对新员工的态度却不怎么好，不仅经常批评新员工干活慢，卫生打扫不干净，还经常安排新员工给自己做一些跑腿工作，新员工感觉很受气，已经离职了好几个。作为店经理，发现这个情况你会怎么处理（）

A、表扬小吴工作中做的好的地方，然后也指出小吴在对待新员工方面的工作还有待改善

B、培训小吴工作开展的方法

C、告诉小吴对员工要以爱和辅导为主，要做到公平公正

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第11题

关于入职培训，说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训