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新员工入职第1周,导师要带新员工一起用餐()

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第1题
新员工入职第1天店总需要做的事情()

A、大例会自我介绍,欢迎新员工,选师傅,举行拜师仪式

B、新员工盘才并制表建档

C、安排并陪伴新员工用餐

D、共识接下来培训计划

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第2题
直属上级应在新员工入职当天替新员工选定导师并向人力资源部报备()

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第3题
用人部门在员工进入部门后,为新员工指定一名导师,发放()

A、新员工所需技能清单

B、新员工入职须知

C、公司行政管理制度

D、财务报销规定

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第4题
新员工于入职每月在EKP上发起《新员工月度督导表》填写详实,由导师及部门负责人结合新员工当月的工作表现做出评价,对于不胜任的及时批复改善意见,对于阶段内胜任且符合工作要求的,在评价内注明()

A、已阅

B、同意

C、同意进入下一阶段试用期培养

D、无

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第5题
并按要求提供入职材料;接受入职指引,包括讲解公司架构和制度、介绍员工福利、待遇政策、告知在试用阶段寻求帮助的途径等;认识公司办公地点及同事,安排与用人部门负责人见面,部门负责人或入职导师职责包括()

A、介绍部门职能和人员情况

B、介绍新员工岗位职责和要求

C、帮助掌握办公系统的使用

D、帮助了解公司规章制度

E、接受新员工咨询

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第6题
我司人力培训人员进行新员工入职培训时,需在新员工入职第()天开展培训

A、第一天

B、第二天

C、第三天

D、第四天

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第7题
新员工入职第(),才可以在厨房吃早餐

A、5个工作日

B、6个工作日

C、7个工作日

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第8题
入职手续办理流程:新员工扫描填写二号人事部入职码,店长钉钉提交员工入职审批试用期第8天()

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第9题
训练员需要给予新员工入职的第几天讲解成长之路、()

A、第1天

B、3天内

C、一周内

D、不用讲

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第10题
新员工入职第几天下载钉钉()

A、3天内(包含第三天)

B、5天内(包含第5天)

C、10天内(包含第10天)

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第11题
新员工入职什么时候申请工号()

A、3天天(包含第三天)

B、5天内(包含第5天)

C、9天内(包含第9天)

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