题目内容（请给出正确答案）

[多选]

员工连续旷工超过工作日，或一年内累计旷工超过工作日，作严重违纪处理，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿（）

A、3个

B、5个

C、10个

D、7个

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第1题

员工连续5个工作日或者一年内累计10个工作日无故旷工的，可解除劳动合同。（）

正确

错误

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第2题

连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，可以与其解除聘用合同（）

是

否

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第3题

连续旷工八个工作日以上或者一年内累计旷工十五个工作日以上的行为属于绩效考核结果定为E档的负面行为清单（）

是

否

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第4题

一个日历年内，连续旷工达到3个工作日或累计旷工6个工作日的，符合公司解除劳动关系条件（）

是

否

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第5题

以下不属于员工红线部分的是（)。
A、当值时间睡觉
B、连续旷工3天或一个月内累计旷工两次或一年内累计旷工4天
C、结交有黑社会背景人员，组织或参与有损公司正常工作的不良群体或活动
D、迟到早退10分钟之内或上、下班不打卡

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

员工有下列哪项行为给予记大过处分（）

A、故意损坏公司重要文件或公物者

B、对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者

C、连续旷工3天（含）以上，或一年内累计旷工10天（含）以上者

D、对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者

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第7题

员工当月内连续旷工三个工作日，或累计旷工五个工作日，视为自动离职（）

是

否

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第8题

关于下列说法中，错误的选项是（）

A、在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款

B、在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款

C、迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元

D、一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职

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第9题

旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过二十天的予以辞退。（）

正确

错误

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第10题

一年内连续旷工（）天以上或累计旷工（）次以上者，公司给予开除处理。

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第11题

一年内连续旷工()天以上或累计旷工()天以上者，公司给予开除处理。

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