题目内容（请给出正确答案）

[单选]

对项目负责人的考核一般是通过工作业绩、业务能力、综合素质和()等方面进行的。

A、个人品质

B、职位等级

C、学习能力

D、协调能力

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第1题

对项目负责人的考核一般是通过()等方面进行的。

A、工作业绩

B、业务能力

C、服从意识

D、真诚意识

E、综合素质

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第2题

对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过()，实现对项目负责人的综合评定。

A、定量考核与定性考核相结合

B、定量考核

C、定性考核

D、不确定

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第3题

当前企业对员工的绩效考核主要包括()考核项目。

A、工作业绩

B、工作能力

C、工作态度

D、工作效率

E、工资水平

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第4题

()是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围

A、工作能力

B、绩效考核项目

C、绩效考核指标

D、工作业绩

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第5题

对员工平时哪些考核，是员工绩效工资和薪酬调配的主要参考指标（)。
A、工作业绩
B、工作态度
C、工作能力
D、工作积极性

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

在国外工程建设标准的实施监督工作一般是由(业主)委托完全独立的咨询工程师机构负责，该机构将指定()对项目进行全面负责。

A、项目负责人

B、技术负责人

C、监理工程师

D、专职安全员

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第7题

对供应商进行绩效考核首先要（)，建立考核方案，成立考核小组。
A、制定考核策略
B、分析供应商情况
C、了解供应商业绩
D、掌握供应商产品质量

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括()。

A、采用个人述职方式进行考核

B、群众考评方式进行考核

C、上级评定方式进行考核

D、设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

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第9题

下列关于税务师事务所质量控制的表述中，正确的有（)。

A、税务师事务所和项目负责人对服务成果的质量承担最终责任

B、税务师事务所应当根据职业道德准则对税务师在不同业务类型和业务不同阶段的要求，制定相关制度，采取防护措施

C、项目负责人与项目质量控制复核人之间有分歧的，按复核人意见出具报告

D、涉税鉴证业务的复核级别不应少于三级，口头咨询的项目可以适当减少复核级别数

E、项目组自提交业务结果之日起90日内将业务工作底稿归整为业务档案

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第10题

物业管理企业员工考核一般应遵循()原则。

A、考核的指标进行科学分档

B、考核的内容必须与工作相关

C、考核标准必须可以直接操作

D、考核标准的制定与执行必须科学合理

E、凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系，做到全面完整

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第11题

客户经理及有关营销人员通过某种方式与交易明细建立关联，有权人审批确认业绩归属的考核模式为()。

A、管户模式

B、认领模式

C、综合模式

D、自定义模式

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