对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（)

第1题

韦伯认为科层制组织的基础为（)
A.传统型权力
B.魅力型权力
C.合理--合法型权力
D.知识型权力

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第2题

中央行政组织与地方行政组织的权力保持平衡的组织体制是（)。

A、集权制

B、分权制

C、均权制

D、首长制

点击查看答案

第3题

将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位属于银行内部责任管理制度，监管部门无权力对此进行监督管理。()

点击查看答案

第4题

在组织架构中，银行的最高权力机构是股东大会。（)
在组织架构中，银行的最高权力机构是股东大会。()

点击查看答案

第5题

以下对组织设计原则的表述，正确的有()。

A、组织中高层的权力大于低层的权力总和

B、组织中的每个成员必须承担本人及所属下级的一切责任

C、任何组织以外的信息命令只能作为影响或干扰

D、组织跨度越大，管理效率越高

E、组织中的每个功能部门都是岗位职责与权力的统一体

点击查看答案

第6题

下列选项中，对矩阵制组织结构的描述正确的是()

A、实现了各个部门之间的协作以及各项技能和专门技术的相互交融

B、降低了企业总部的控制跨度(管理幅度)

C、不会导致权力划分不清晰，也不会在职能工作和项目工作之间产生冲突

D、存在双重管理的问题

点击查看答案

第7题

率先对科层制组织理论进行系统阐述的古典管理学家是（)。

A、泰勒

B、法约尔

C、马克斯·韦伯

D、彼得·德鲁克

点击查看答案

第8题

()是指将组织中的权力分散到整个组织之中。

A、集权

B、分权

C、授权

D、分工

点击查看答案

第9题

对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（)
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.法定管辖范围原则

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

点击查看答案

第10题

国家区别于氏族组织的最显著特征是（)的建立。

A、公共权力

B、公共权利

C、公民权利

D、公民权力

点击查看答案

第11题

对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（)

A、知识性原则

B、职业化原则

C、非人格化原则

D、执行能力原则

点击查看答案

对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（)A.知识性原则B.职业化原则C.非人格化原则D.法定管辖范围原则请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（)
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.法定管辖范围原则
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！