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标准作业书是给新员工工作指导的，老员工经验丰富不需要遵守也可（）

[判断]

标准作业书是给新员工工作指导的，老员工经验丰富不需要遵守也可（）

是

否

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第1题

公司每年给员工加薪10%，如果刚进入公司的新员工工资是2000元，那么工作2年后的工资能达到（)元。

A、2200

B、2000

C、2420

D、3000

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第2题

作为店铺管理者我们只需带教新员工即可，对于老员工无需带教（）

是

否

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第3题

新员工第一次到仓库领用、借用物品需让直属上级/老员工带领（）

是

否

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第4题

小A是培训期的新员工，在工号还没有申请下来的时候可以先借用老员工的工号接线（）

是

否

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第5题

老员工介绍，新员工过来可享受每月100元奖励，入职日起60天内必须发放，第一次连续发三个月，逾期不再发放（）

是

否

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第6题

新员工进入公司后一定要先进行安全三级教育培训，而老员工在转岗或复工时可以无需进行安全三级教育培训（）

是

否

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第7题

假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比她们多，但你的工资却比她们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法（）

A、直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作

B、如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任

C、不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是迟早的事情

D、如果不能实现加薪的要求，在劳动合同有效期间，拿一份工资做一份事，没有必要做得更多

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第8题

使岗位员工了解造粒工艺操作过程、岗位关键设备工作原理，初步具备制浆、造粒基本技能，使现场操作技能符合安全、质量和作业指导手册要求（）

是

否

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第9题

对新员工消防知识安全教育的培训，与人事培训部配合，每半月或一个月对新入职的员工进行一次，经考核合格方能上岗（）

是

否

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第10题

某员工加工100件产品。有10件不合格，但经返修后都达到了标准规定的要求。为此说该工人的工作质量是好的（）

是

否

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第11题

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资，新员工工作3个月内离职者减除15天工资（）

是

否

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