题目内容（请给出正确答案）

[多选]

省公司“新锐计划”筹备主管的淘汰标准为（）

A、连续两个月新增为0

B、季度累计新增2人以下

C、季度未晋升组经理

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第1题

经省公司面试过的筹备营业部主任，所有人员自岗前培训班结训后至上岗前，给予出勤津贴标准为30元，每天最长不超过22天（）

是

否

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第2题

由店总或训练经理根据预计的筹备进度来制定整体的导入计划，使用《训练系统导入计划进度表》，并将计划发送给省/区训练总监和督导（）

是

否

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第3题

A．享受对象：年龄在22（含）－45（含）周岁之间首次签约的新人B．享受月份：签约后4月-15月C．享受条件：新人签约后每三个月为一个业绩评价周期，根据评价结果确定下阶段是否享受新锐加强版D．享受新锐版新人只有一次提升加强版的机会，如阶段业绩未达标，降回原版本E．签约后第1-3月达成月均2500元FYC，则4-6月进入加强版，签约后4-6月达成月均2500元FYC，则7-9月进入加强版，仅可入围一次，以此类推F．每三个月为一个周期维持月均2500FYC方可维持加强版，否则淘汰，动态加强版

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第4题

若同属于A的集团企业的C公司属于X省税务机关，并且符合提交主体文档的标准，则下列说法正确的有（）。

A、可以分别向Z、X省税务机关主动提交主体文档

B、由税务机关协商决定由一户企业主动提交主体文档

C、可以自行选择一省税务机关主动提交主体文档

D、收到主体文档的省税务机关负责主体文档的管理

E、收到主体文档的主管税务机关需层报至国家税务总局，由税务总局负责主体文档管理

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第5题

下列说法正确的是()。

A、线路运检单位组织输电运维班于每年11月30日前逐线逐段编报次年度巡视计划，经本单位运检部审核并经主管领导批准后下发执行

B、500(330)千伏及以上交直流线路的年度巡视计划应报省公司运检部备案

C、每月30日前，线路运检单位编制下发状态巡视月度实施计划

D、输电运维班在巡视中发现线路新增隐患及特殊区段范围发生变化时，应于每月25日汇总上报线路运检单位

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第6题

营销发展渠道“重兴计划”推动方案，省公司自二季度起，每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名，取前500名入围人员，按1500元/人标准对晋升人员进行奖励（）

是

否

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第7题

无论筹备阶段还是营运阶段，区域（项目）公司在编制年度企划计划及预算时，非必要时无需标注不可变更项（）

是

否

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第8题

区域（项目）公司根据销售和推广计划提交销售道具筹备清单及制作方案，经区域（项目）公司负责人审核后，报公司招采部备案（）

是

否

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第9题

入围二季度领袖计划的张主管，4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准，5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准，张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为（）

A、3000

B、2000

C、1600

D、1000

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第10题

总（分）部、省公司，地市公司应强化电网运行（），建立健全风险预警评估机制，为预警发布和管控提供科学依据。

A、年方式

B、月计划

C、周安排

D、日管控

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第11题

审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况，该部门负责人介绍说：“去年一年我们的节能目标完成很好，为此，公司还给予我们部门节能奖励”。审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表，确实都完成了计划目标。审核员进一步对照国家能耗限额标准，发现某个主要工序能耗的计划目标和实际结果均超出该工序相应的能耗限额值。审核员问负责人是否知道能耗限额要求，负责人回答说：“真还没注意这事”。

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