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入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施（）

是

否

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第1题

人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。

A、公司发展史

B、公司组织架构

C、职业礼节礼貌

D、安全常识

E、岗位工作职责及工作要求

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第2题

集团导师制方案中，学员主要为关键岗位新任人员、关键岗位梯队人才、年轻潜力人才、新晋升经理、300精兵和新入职培训生（）

是

否

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第3题

地下矿山企业要把“六大系统”有关内容纳入矿山应急预案中,定期组织开展应急演练,并对入井人员进行“六大系统”使用的培训,确保每位员工都能了解、掌握并正确使用“六大系统”有关设备设施,真正发挥“六大系统”的安全保障作用,切实提高地下矿山抵御各种风险和灾害的能力。正确（）

是

否

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第4题

煤矿不必每年组织入井人员，以及参加辨识评估人员参加安全风险知识培训（）

是

否

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第5题

三级安全教育是指新工人（含参加生产实习人员、参加生产劳动的学生和变换新岗位新工种人员)的（)教育。

A、入矿教育

B、区队教育

C、岗位教育

D、安全生产培训

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第6题

铁路局危险货物运输、装载加固、超限超重货物运输、货装设备管理等安全关键岗位的新入职人员，原则上应为本科及以上学历，从事相关工作不少于（)，有站段工作经验。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

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第7题

防护员是安全生产的关键岗位人员，段职教科应合理制定防护员年度培训计划，确保（）复审验证培训不少于1次

A、每季度

B、每半年

C、每年

D、每两年

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第8题

关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是()。

A、对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义，了解最高管理者在质量领域负有的责任

B、对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率

C、对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能

D、广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识，掌握质量的基本常识

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第9题

企业井下作业人员离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的（)培训，经培训合格后，方可上岗作业。

A、入职

B、岗前

C、安全

D、转岗

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第10题

下列各项中，不符合生产岗位作业人员着装要求的是（)。

A、入井人员必须随身携带自救器和矿灯

B、禁止穿高跟鞋、拖鞋

C、巡检、检修人员可以穿大衣

D、穿化纤衣服入井

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第11题

GB／T 28827.1－2012 《信息技术服务运行维护第1部分：通用要求》中，运行维护服务能力模型包括人员、资源、技术、过程4个关键要素，其中（)属于过程要素的内容。
A.岗位结构
B.知识库
C.信息安全管理
D.运行维护工具

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