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离职作业时,公司单方解除合同的情况,发送解除合同通知书都有哪几种方式()
[多选]

离职作业时,公司单方解除合同的情况,发送解除合同通知书都有哪几种方式()

A、现场领取

B、邮箱发送

C、微信发送

D、送至区部视同送达本人

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第1题
张某2007年12入职某公司,月工资为3000元。2009年4月2日,因公司原因,单方与张某解除合同,张某离职前仍未休2008年度与2009年度带薪年休假。张某于是向公司提出要求,支付其未休假的经济补偿,公司以其未交接工作为由,拒绝其请求。张某于是向当地劳动争议仲裁委申诉,要求公司支付2008年、2009年年休假工资。请问,该公司应怎样支付张某的年休假工资?



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第2题
拒绝给付保险金与解除合同同时存在的案件,只需将拒付通知书发送,邮寄或当面送达以后及时维护影像,并告知市公司处理人员在系统内登记()

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第3题
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第4题
公司制度规定,从业人员登记和后续管理、晋级、提拔、离职以及考核等情形时,人力资源部对其廉洁从业情况予以考察评估()

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第5题
当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,对方可以单方解除合同。()
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第6题
根据保险法律制度的规定,下列属于保险人可以单方解除合同的情形有()。
投保人故意隐瞒与保险标的有关的重要事实,未履行如实告知义务的
投保人谎称发生保险事故的
投保人在保险标的的危险程度显著增加时未按照合同约定及时通知保险人的
投保人对保险事故的发生有重大过失的

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题
保险合同成立后,投保人可以单方解除合同()

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第8题
关于人身保险合同的解除,下列说法不正确的是()。

A、在合同解除方面,立法站在对被保险人有利一面

B、合同解除的前提是合同已经成立

C、必须有法律规定,保险人才能解除合同

D、合同解除行为是一种单方行为

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第9题
在公司安排取得特种作业操作证后1年内离职的,离职结算费用中扣除相应的培训考试费用()

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第10题
人力资源部门对离职员工与公司签订培训协议、补充协议的情况进行核实()

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第11题
某施工企业与预制构件厂签订了预制构件加工合同,构件加工过程中施工企业要求变更构件设计,双方同意变更。但加工构件超过百分之六十时,该施工企业提出解除合同。关于该施工企业权利的说法。正确的是()。

A、可随时解除合同

B、享有留置权

C、不得单方变更设计

D、可请求法院撤销合同

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