以下哪几项可以取得5分的积分()
A、在评定的上一年度获取中级及以上职称
B、获得西南公司级表彰
C、提升至非全日制大学本科学历
D、上一年度个人年度绩效结果为优秀
A、在评定的上一年度获取中级及以上职称
B、获得西南公司级表彰
C、提升至非全日制大学本科学历
D、上一年度个人年度绩效结果为优秀
A、月度:个人前三名分别加 3 分、2 分、1 分
B、年度:个人前三名分别加 10 分、6 分、3 分
C、月度部门综合排名排末的,部门一责 负激励 5 分,部门主管负激励 3 分
D、月度部门综合排名排末的,且部门综合积分低于 5 分的,部门一责 负激励 5 分,部门主管负激励 3 分
A、10.0.0.0/8
B、172.16.0.0/12
C、192.168.0.0/16
D、224.0.0.0/8
A、行走过程中,让方先生走在自己的里侧
B、与客户同行,适度交流
C、别在途中自顾自地打电话
D、如果天气炎热,张凤可以自己打一把太阳伞不用考虑客户
A、履带扒合为拧紧机自动扒合,拧紧机扒合中不报警的履带可以不用扭矩扳手自检
B、在扒合工序中,螺母方向、履带板错移均为全检项目
C、相同节距产品扒合模板相同
D、扭矩扳手校准期为半年
A、任何一个月内考勤记录无故缺失三次以上的,加扣5分行政积分
B、员工外出需要发送外出审批,外出和返回时均需打卡
C、员工外出如无法在审批时限内返回,则按照考迟到/早退处理
D、特殊紧急情况无法提前发送,需在24小时之内补发外出审批,否则按旷工处理