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[主观]

A．S代表具体性B．A代表可实现性C．R代表相关性D．T代表可衡量性E．DF．SMART方法，其中的S代表的是Specific具体的；M代表的是Measurable可衡量的；A代表的是Attainable可实现的；R代表的是Relevant相关性的；T代表的Time—bound有时限的

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第1题

设定课程目标所遵循的SMART原则中，S代表什么（）

A、可测量

B、符合实际

C、明确具体

D、可达到

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第2题

团队目标设定SMART原则中S是指Specific（具体的）（）

是

否

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第3题

设定目标时可以不遵循SMART原则（）

是

否

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第4题

目标设定的SMART原则不包括()。

A、可测量的

B、可认证的

C、可达到的

D、时效性

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第5题

精益项目目标设定原则包括30%和70%原则、SMART原则（）

是

否

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第6题

目标设定的SMART原则中，“可衡量”指的是要定出衡量了能够达到的目标（）

是

否

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第7题

项目目标设定必须符合（）原则？

A、要事第一原则

B、二八原则

C、SMART原则

D、分类分解原则

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第8题

目标设定应遵循SMART原则，其中T指的是目标要有时间限制（）

是

否

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第9题

使用6W问句精确地描述期待达到的目标，属于绩效目标设定SMART原则中的（）原则

A、Specific具体

B、Measurable量化

C、Ambitious挑战

D、Realistic现实

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第10题

设定质量目标的SMART原则，是指质量目标必须是（）

A、明确的、可衡量的

B、可以实现的

C、切实可行的

D、有时间限制的

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第11题

对于目标的设定，管理学有一个SMART原则，即目标必须是具体的（specific）、可以衡量的（measurable）、可以达到的（attainable）、相关性（relevant）、目标性（target）（）

是

否

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