题目内容
(请给出正确答案)
[多选]
关于管家绩效的描述,正确的是()
A、管家岗位都有
B、门店节点出租率首次触碰95%,次月开始核算
C、门店当月质检得分为0,管家绩效为0
D、管家在不同门店任职,按照时间系数折算
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A、管家岗位都有
B、门店节点出租率首次触碰95%,次月开始核算
C、门店当月质检得分为0,管家绩效为0
D、管家在不同门店任职,按照时间系数折算
A、审核每月绩效指标的合理性、最终确定指标
B、绩效申述的受理单位
C、每月绩效更改、减少、增加绩效指标的确定机构
D、每月绩效指标的考核机构
E、每月绩效绩效薪酬的计算机构
A、报表文件生成后,系统会保留30天
B、所有明细表类仅一次支持1个月导出
C、可以在管家PC端-报表中心-预约下载中进行下载
D、申请预约下载后,如果数据量较大时就进入预约下载中,数据量小时直接时生成excel
A、网点不可以帮客户维护专属群成员
B、专属群群主默认是网点人员
C、专属群可以修改群主
D、网点可以在网点管家帮客户维护专属群成员
E、专属群只有群主可以解散群
F、网点、客户都可以邀请新的成员进群
A、绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作;
B、要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取;
C、绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较;
D、要明确绩效标准的适用时间范围。