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[主观]

群体激励计划的局限性包括哪些?

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第1题
激励薪酬包括个人激励薪酬、群体激励薪酬和()薪酬。

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第2题
企业给员工缴存的住房公积金属于()。

A、个人激励薪酬

B、基本薪酬

C、福利

D、群体激励薪酬

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第3题
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。

A、住房公积金

B、月/季度浮动薪酬

C、计件工资

D、利润分享计划

E、员工持股制度

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第4题
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。

A、住房公积金

B、月/李度浮动薪酬

C、计件工资

D、利润分享计划

E、员工持股制度

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第5题
某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算,但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况?
A、对部门经理没有施行激励政策
B、很少反馈信息给部门经理
C、部门预算中包括预算松弛
D、部门经理同时对可控制和不可控制成本负责

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第6题
群体凝聚力提高的主要途径有()。
A教育与思想工作
B建立合理的目标结构与激励模式
C提高领导者的威信
D感情融通与关系协调

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题
地表水采样前的采样计划应包括哪些内容?

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第8题
一项计划应包括哪些内容?

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第9题
设计自我健身课的锻炼计划(即自我健身锻炼课程表),内容包括哪些?

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第10题
业绩衡量已经成为日常经营中的一部分,其目的包括()

A、业绩评价提供了刺激任何必要的控制行为的必要反馈

B、业绩评价是与利益相关者群体沟通的重要组成部分

C、业绩评价与激励政策以及业绩管理系统紧密相关

D、业绩衡量会增加管理层的动力

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第11题
计划是管理者进行()的基础。
A.激励
B.领导
C.控制
D.沟通

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