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刘昊彬经理的课程中,重点关注的三大文化为()
A、狼性文化
B、目标文化
C、绩效文化
D、感恩文化
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A、狼性文化
B、目标文化
C、绩效文化
D、感恩文化
A、医疗安全:落实到具体标准化,变成可操作性,刘彬副院长领导各科室对相关的制度及规范进行制定及修订
B、品质管理:科室对品管项目不清楚,要安排学习。病案首页信息必须与国家要求一致,医教部制定培训计划
C、带教管理:医教部、护理部牵头、人力资源部配合根据带教管理办法将可执行的计划落实
D、制度学习:各科室组织对重点制度进行学习,主管部门制定每周辅导本部门制度的计划
是
否