一线员工当月出勤率100％（除停产、公休、主管安排休年假外，全月无请假）者奖（）

员工每月累计事假超过5天（含），当月绩效考核出勤率考核不得高于，年度累计事假超过15天（含）无年中绩效奖金（）

小李是一名行政后勤员工，他的工龄截止到2020年12月31日是9个月，他的月工资标准是6000元，出勤率为100%，到年底他拿到的年终激励是1500元（）

除一线员工外，其他人员在符合探亲假休假条件对应的区间段内，合理安排休假，不再发放未休探亲假补贴（）

当月因业绩要求、出勤率、好习惯使用率未获得津贴不影响下月津贴获取（）

新人训练津贴考核中新人月出勤率或月有效访量任意一项得分0，则当月日常考核为0（）

组织出勤率计算方式为当月该组织所有人产生的工作日出勤天数为分子，所有人应出勤工作日天数为分母（）

组织出勤率计算方式为当月该组织所有人产生的工作日出勤天数为分子，所有人应出勤工作日天数为分母（）

员工迟到钟以上2小时以内，可用公休抵扣，并每次乐捐50元，上限不超过200元/月（）

发芽率、出勤率和成活率都不可能超过100%（）

培训出勤率=实际参训人员/参训人数*100%（）