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[判断]

通过审核帮助员工解决问题属于三级审核员的职责（）

是

否

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第1题

以下能作为审核证据的是（）

A、现场过程检验记录

B、现场员工操作方法

C、员工访谈对话内容

D、审核员听到的一些传闻

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第2题

审核可以帮助解决问题，提升个人能力，促进持续改进（）

是

否

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第3题

某部门通过开展拓展训练、团队建设等活动，培养员工的合作精神，努力打造奋发向上的团队氛围。这种行为属于感召力三级（）

是

否

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第4题

疫情期间，物流装车遇到困难时，公司党员干部放弃休假进行人工搬运。这种愿意帮助团队成员解决问题的行为属于团队合作二级（）

是

否

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第5题

审核组是实施审核的一名或多名审核员（）

是

否

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第6题

经理B经常开导下属，帮助下属缓解工作压力。这种行为属于抗压性三级（）

是

否

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第7题

审核过程中，审核员与所有人员进行的面谈而收集到的信息均可作为审核证据（）

是

否

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第8题

审核员在审核中收集到的与审核准则有关的信息都可以作为审核证据（）

是

否

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第9题

实习审核员可以独立承担审核任务，但不能独立出具任何与审核有关的报告（）

是

否

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第10题

在任何情况下，产品的抽样都要由独立于被审核区域的产品审核员发起（）

是

否

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第11题

内部审核组有审核组长和审核员组成（）

是

否

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