政府强制雇主、雇员为雇员积累社会保障费用，以满足雇员个人各种社会保障项目支付需要的社会保障制度是()。

A、储蓄型社会保障制度

B、国家型社会保障制度

C、保障型社会保障制度

D、福利型社会保障制度

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第1题

某公司代雇员负担20%的个人所得税，2008年3月支付给雇员曾某的不含税工资为5000元。曾某3月应缴纳个人所得税()元。

A、375

B、 320.62

C、 394.12

D、 335.05

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第2题

企业经营活动现金流出包括支付供应商的货款、支付雇员的工资、支付的股利。（)
企业经营活动现金流出包括支付供应商的货款、支付雇员的工资、支付的股利。()

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第3题

雇主为其雇员负担一定比例的工资应纳税款，计算其工资收入应纳税所得额的公式应为()。

A、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

B、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率×负担比例)

C、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率)

D、应纳税所得额=(未含雇主负担的税款的收入额-费用扣除标准-速算扣除数×负担比例)÷(1-税率×负担比例)

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第4题

以下符合营业税基本规定的是()。

A、单位的员工为本单位提供劳务时，属于营业税的纳税人

B、个体户的雇员为雇主提供劳务时，属于营业税的纳税人

C、营业税设计了起征点，纳税人营业额超过起征点的，就其超过的部分计算纳税

D、营业税扣缴义务人解缴税款的期限，比照营业税纳税期限规定执行

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第5题

管理方是指一个组织中，使用雇员进行（)的活动，且向雇员支付工资报酬的法人或自然人。
A商业
B有组织的
C目的性的
D有组织、有目的

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第6题

某公司代雇员负担个人所得税税额，2007年1月支付给王某的税后工资为4000元，则王某的个人所得税应纳税额为()元。
A 284.8
B 315
C 275
D 276.47

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第7题

由于遇到市场变化的威胁，某公司的领导人必须要采取一些行动，但却遇到了一个两难选择：方案1：执行该方案可以保存一个工厂，保留2000名雇员. 方案2：执行该方案有1／3的概率可以保留全部的3个工厂和6000名雇员，但是2／3的概率是全部工厂倒闭，全部的6000名雇员全部失业。如果你是该公司的领导，会选择哪个方案？是否与卡内曼的回避损失原则一致？为什么？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

采购经理指数是对生产和()等指标加权计算得出。

A、已有订单

B、雇员

C、供应商配送

D、库存

E、进货价格

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第9题

某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，陈某2月份应缴纳的个人所得税为（)元。

A、1500